La dirigencia nacional de Morena acordó fortalecer los mecanismos de evaluación de perfiles que busquen contender por cargos públicos, luego de la detención de un alcalde emanado del partido en Jalisco. El anuncio se realizó durante una sesión del Consejo Consultivo.
Dirigentes y consejeros coincidieron en que los procesos internos deben incluir revisiones más estrictas sobre antecedentes y trayectoria de aspirantes, con el fin de evitar que personas con posibles vínculos delictivos accedan a candidaturas.
El partido mantendrá el uso de encuestas para medir posicionamiento ciudadano, pero adelantó que estos instrumentos no serán el único criterio de selección. Se busca incorporar elementos adicionales relacionados con la integridad y la conducta pública de quienes aspiren a representar al movimiento.
Entre las propuestas discutidas también se encuentra impulsar cambios legales para eliminar el fuero a servidores públicos, con la intención de facilitar investigaciones en casos de presuntas irregularidades o delitos.
La dirigencia sostuvo que el objetivo es preservar la confianza ciudadana y reforzar la responsabilidad ética de quienes ocupan cargos de elección popular bajo sus siglas, de cara a los próximos procesos electorales.
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