A pesar de que la nómina del Ayuntamiento de Othón P. Blanco representa una de las mayores cargas para las finanzas municipales, el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de la Comuna buscará la creación de al menos 50 nuevas plazas de base antes de que concluya la administración de la presidenta municipal Yensunni Martínez Hernández.
El secretario general del sindicato, Ángel Pérez Chávez, informó que durante la actual administración se han logrado concretar 180 nuevas bases laborales, por lo que ahora preparan un nuevo pliego petitorio para continuar con el proceso de regularización de trabajadores.
Explicó que la solicitud formal contempla la creación de 100 plazas, sin embargo, el objetivo inmediato es alcanzar al menos 50, tomando en cuenta las limitaciones presupuestales que enfrenta el municipio.
Actualmente existen alrededor de 300 trabajadores en lista de espera para obtener una base sindical, algunos con más de 20 años de servicio dentro del Ayuntamiento sin haber accedido a este beneficio laboral.
Pérez Chávez destacó que las negociaciones con la autoridad municipal iniciarán en las próximas semanas y no solo incluirán la asignación de nuevas plazas, sino también otros beneficios contractuales para los más de mil trabajadores sindicalizados.
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