La Secretaría de Finanzas y Planeación (Sefiplan) de Quintana Roo inició un proceso de inducción dirigido al personal de nuevo ingreso que se incorpora a las dependencias y órganos administrativos desconcentrados del Gobierno del Estado, con el propósito de fortalecer la profesionalización del servicio público.
La capacitación es coordinada por la Dirección General de Capital Humano y la Dirección de Servicio Público de Carrera, áreas responsables de proporcionar información sobre el marco normativo, derechos, obligaciones y responsabilidades de quienes comienzan funciones en la administración pública estatal.
De acuerdo con la dependencia, el programa busca que las personas servidoras públicas conozcan desde el inicio los principios de legalidad, integridad y ética que rigen el desempeño de sus funciones, además de promover una cultura institucional orientada al servicio de la ciudadanía.
La Sefiplan señaló que este proceso forma parte de las acciones para fortalecer la profesionalización del capital humano en el Gobierno de Quintana Roo y mejorar la eficiencia en la prestación de los servicios públicos.
La dependencia informó que estas jornadas de inducción forman parte de la estrategia permanente de formación del personal, con el objetivo de fortalecer las capacidades institucionales y brindar una atención más eficiente a la población.
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